RSS Feeds
Gui bai ve toa soan
Gui bai ve toa soan

Khi nhân viên trẻ quá... bản lĩnh
Tân, Giám đốc một công ty khá thành công trong lĩnh vực truyền thông, đã không ít lần phải bất ngờ trước cách ứng xử và phong cách làm việc thẳng thắn, bộc trực, đặc biệt là không hề biết e sợ trước người quản lý của những nhân viên trẻ, dù họ chỉ mới vào công ty.
10 cách “refresh” công việc
(Dân trí) - Giống như câu nói “Mỗi ngày là một ngày mới”, do vậy không bao giờ là muộn để bạn thay đổi công việc theo chiều hướng tích cực hơn. Dưới đây là 10 gợi ý tạo nên một công việc tươi đẹp.
Bàn làm việc của bạn là “ổ” vi khuẩn?
(Dân trí) - Nếu tự chấm điểm, bạn sẽ cho bàn làm việc của mình ở mức điểm nào?
10 sai lầm về phục trang trong buổi phỏng vấn
(Dân trí) - Nếu bạn hỏi 100 người một câu: "Bạn sẽ mặc gì cho buổi phỏng vấn?" thì đa số họ sẽ đáp: “Mặc một cách ôn hòa, trung tính”. Thế nhưng, những sai lầm về trang phục vẫn rất dễ mắc phải. Những gợi ý dưới đây sẽ giúp bạn giải quyết được tình huống này.
Vài lời khuyên cho sếp khi đánh giá nhân viên
(Dân trí) - Để đánh giá được nhân viên chính xác và khiến họ cảm thấy thoải mái, thừa nhận những khuyết điểm và sửa chữa là điều không dễ đối với các sếp.
Vừa học vừa làm: Nên hay không?
(Dân trí) - Việc các bạn trẻ vừa muốn làm việc trong khi vẫn còn đang đi học hiện còn gây nhiều tranh cãi. Một vài người cho rằng việc này là cách dạy tốt nhất về cuộc sống, người khác lại phản đối bởi đi làm thêm sẽ khiến các em mệt mỏi, ảnh hưởng học tập.
Trắc nghiệm: Bạn có nằm trong danh sách sắp bị sa thải?
(Dân trí) - Luôn có suy nghĩ tích cực là nhân tố cần thiết và quan trọng cho sự thành công. Tuy nhiên, đôi khi chúng ta cũng cần phải biết sớm về những dấu hiệu không tốt có thể xảy ra với con đường sự nghiệp của mình để kịp thời cải thiện càng nhanh càng tốt.
Trang phục công sở - Bạn đã chọn đúng hay chưa?
(Dân trí) - Những quy tắc bất thành văn cho những trang phục đi làm luôn là “cuộc chiến” không có hồi kết giữa sếp và nhân viên.
Lập nghiệp từ… cơm
(Dân trí) - Khởi đầu với ý tưởng “nồi cơm Thạch Sanh” đã giúp nhóm bạn sinh viên Đại học Thương mại Hà Nội mở công ty chuyên kinh doanh cơm hộp. Năng động, thông minh, am hiểu thị trường, họ luôn tin rằng “không có gì là không thể”.
Có nên nói rõ mức lương?
Đó là câu hỏi mà rất nhiều bạn trẻ băn khoăn. Tại một Văn phòng Hỗ trợ việc làm các khảo sát ghi nhận được cứ trong 100 ứng viên tìm việc, có 40% ứng viên ghi rõ mức lương khởi điểm cho công việc cần làm và 60% nói chung chung “lương thỏa thuận”.
 >> Có nên khai thật mức lương cũ?
 Trang sau  

Các bài đã đăng:

TIÊU ĐIỂM